Otvorene prijave za Code On Meetup Vol. 6: How to be creative online

U četvrtak, 15.11.2018. godine u 19h, svi oni koji večer odluče provesti u Code Hub-u Mostarna Code On Meetup-u Vol. 6: How to be creative online imat će priliku čuti inspirativne priče dama koje se već godinama bave upravo onime što vole. U tome im uvelike pomažu društvene mreže, kanal promocije i prodaje koji im je zajamčio uspjeh na željenom tržištu.

O svom početku, poduzetničkom putu i uspjehu kroz opušten razgovor s moderatoricom Belmom Baralija pričat će Jelena Rozić, mostarska spisateljica i kolumnistica, Jasmina Ćušić, vlasnica poduzeća koje se bavi uzgojem eko voća i povrća, Lucija Kontić, blogerica i dizajnerica Instagram filtera, te Nikolina Babičić, voditeljica prodajnog odjela mađarskog poduzeća Intellyo. Iako posluju u naizgled posve nespojivim područjima, sve one su svoj poslovni put izgradile uz pomoć društvenih mreža i online kanala prodaje i promocije. Kako stvoriti brand i izdvojiti se od drugih u moru konkurencije, kako zadržati strast i baviti se onime što volite te kako iskoristiti društvene mreže za razvoj vlastitih ideja – sve ove savjete govornice šestog Code On Meetup-a će nesebično podijeliti s prisutnima odgovarajući na njihova i pitanja moderatorice.

Osigurati mjesto na ovom besplatnom događaju, koji organizira INTERA Tehnološki Park u suradnji s agencijom Promotion kroz projekt CODE financiran iz Interreg IPA CBC Programme HR-BA-ME 2014-2020, vrlo je lako. Dovoljno je da se svi zainteresirani prijave na linku i dođu u četvrtak u Code Hub Mostar koji se nalazi u prizemlju zgrade Ledara na adresi Kardinala Stepinca bb.

Više pročitajte na:

Comments

  • intera
  • START UP AKADEMIJA

    startup akademija

    INTERA TP je začetnik razvoja startup ekosustava u Hercegovini.

    (opširnije)

  • Poslovni inkubator

    Za sve one koji su pokrenuli poduzeće i koje nije starije od dvije godine nudimo proces inkubacije i virtualne inkubacije.

    (opširnije)

  • Konferencije

    Nudimo organiziranje konferencija i važnih događaja za poduzeća kao i mogućnost najma konferencijskih dvorana od 20 do 300 mjesta.

    (opširnije)

  • Uredski prostori

    Uredski prostori za komercijalni najam su suvremeno opremljeni, sa pristupom internetu i svom ostalom infrastrukturom.

    (opširnije)

  • Poslovno umrežavanje

    Poslovno umrežavanje, internacionalizacija i promocija proizvodnih poduzeća jedan su od stupova djelovanja INTERA TP.

    (opširnije)

  • Obuke CNC operatera i programera

    Želite li steći praktična znanja i vještine u rukovanju CNC strojevima i time postati konkurentni na tržištu rada?

    (opširnije)

  • Poslovne obuke i seminari

    Danas kada je evidentan nedostatak kvalitetnih kadrova na tržištu rada, a potrebno je i konstantno ulaganje u učenje novih i nadogradnju postojećih poslovnih vještina.

    (opširnije)

  • IT OBUKE I PRAKSA

    INTERA TP organizira mnogobrojne programe obuka i prakse za mlade u IT tehnologijama gdje mladi, dominantno studenti IT fakulteta imaju priliku raditi na stvarnim projektima dodijeljenim od poduzeća iz ovog sektora.

    (opširnije)

  • Žensko poduzetništvo

    U smislu izravnog poticanja i favoriziranja ženskog poduzetništva, u kriterijima za prijem u poslovni inkubator, kao i za dodjeljivanje mini grantova korisnicima, uvedeni su dodatni bodovi ako u timu ima osoba ženskog spola.

    (opširnije)

  • Fab Lab

    Nudimo uslugu korištenja tehnoloških resursa (3D printera, laserskog rezača, CNC strojeva, alata, elektronike) za makere (inovatore, hobiste, dizajnere, inženjere), koja se nalazi u prostoru koji je ujedno i okoliš za razmjenu iskustva i znanja samih korisnika.

    (opširnije)

  • VIDEO

  • Ubija li škola kreativnost ?
  • Inteligentna organizacija

    Istraživanja na MIT-ovom Center for Collective Intelligence iznjedrila su neočekivane rezultate: pokazalo se da inteligencija pojedinaca tek sporadično korelira s inteligencijom grupe kao cjeline. Korelacija postoji, ali ne onog intenziteta koji se očekivao. Presudno važnim za unapređenje inteligentnog funkcioniranja grupe pokazali su se neki drugi čimbenici: socijalna senzibilnost članova, komunikacijska ravnopravnost te udio žena u grupi.